案件处置各类影响清单
党纪处分
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党纪处分 |
影响期 |
年度考核年终奖 |
职务/职级/级别 |
工资 |
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党内警告 |
一年 |
当年不得确定为优秀 |
受处分期间不得晋升 |
不影响 |
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严重警告 |
一年半 |
当年不确定等次,无年终奖 |
受处分期间不得晋升 |
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撤销党内职务 |
二年 |
当年不称职,无年终奖 |
撤销领导职务,非领导职务降低一个以上层次 |
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留党察看 |
恢复党员权利后二年 |
当年不称职,留察一年,2年无年终奖,留察二年,3年无年终奖 |
恢复党员权利后二年内不得高于等于原任职务 |
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开除党籍 |
五年 |
当年不称职3年无年终奖 |
五年内不得重新入党,也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务 |
根据政务处分确定 |
政务处分(公务员)
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政务 处分 |
处分期 |
年度考核年终奖 |
职务/职级/级别 |
工资 |
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警告 |
6个月 |
当年不得确定为优秀 |
受处分期间不得晋升 |
不影响 |
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记过 |
12个月 |
当年不确定等次,无年终奖 |
受处分期间不得晋升 |
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记大过 |
18个月 |
当年及第二年不确定等次,无年终奖 |
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降级 |
24个月 |
当年及第二年不确定等次,无年终奖 |
降低一个级别 |
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撤职 |
24个月 |
当年及第二年不确定等次,无年终奖 |
撤销领导职务,非领导职务降低一个以上层次 |
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开除公职 |
/ |
次月起取消工资待遇 |
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政务处分(事业单位管理人员)
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政务处分 |
处分期 |
年度考核 |
职务/等级/职称 |
工资 |
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警告 |
6个月 |
当年不得确定为优秀 |
处分期间不得晋升 |
不影响 |
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记过 |
12个月 |
当年不确定等次 |
不得晋升薪酬待遇等级 |
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记大过 |
18个月 |
尚未明确 |
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降级 |
24个月 |
尚未明确 |
尚未明确 |
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撤职 |
24个月 |
当年及第二年,不确定等次 |
降低职务、岗位或者职员等级 |
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开除公职 |
/ |
次月起取消工资待遇 |
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处分(事业单位其他人员)
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处分 |
处分期 |
年度考核 |
岗位/等级 |
工资、职称 |
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警告 |
6个月 |
当年不得确定为优秀 |
处分期间不得聘用到高于现聘岗位和职员等级 |
不影响 |
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记过 |
12个月 |
当年不确定等次 |
不得增加薪级工资,相应核减绩效工资;不得参加职称评审、技能等级认定 |
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降低岗位等级 |
24个月 |
当年及第二年,不确定等次 |
降低一个以上岗位和职员等级聘用 |
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开除公职 |
/ |
次月起取消工资待遇 |
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政务处分(国企管理人员)
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政务处分 |
处分期 |
职务/等级/职称 |
薪 酬 |
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警 告 |
6个月 |
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不影响 |
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记 过 |
12个月 |
不得晋升薪酬待遇等级 |
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记大过 |
18个月 |
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降 级 |
24个月 |
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撤 职 |
24个月 |
降低职务或岗位等级,同时降低薪酬待遇 |
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开 除 公 职 |
/ |
次月起取消薪酬待遇 |
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政务处分(基层自治组织管理人员)
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政务处分 |
处分期 |
补贴、奖金 |
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警告 |
6个月 |
由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金 |
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记过 |
12个月 |
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记大过 |
18个月 |
党纪政务立案影响
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公职人员涉嫌违纪违法,已经被立案审查调查,不宜继续履行职责的,公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。 |
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公职人员在被立案审查调查期间,未经纪检监察机关同意,不得出境、辞去公职;被审查调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。 |
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公务员、事业人员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不确定等次。结案后,不给予处分或者给予警告、党内警告处分的,按照规定补定等次。 |
组织处理
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组织处理 |
影响期 |
年度考核等 |
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停职检查 |
期限一般不超过6个月 |
当年不得评选各类先进 |
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调整职务 |
1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用 |
当年不得评选各类先进;当年年度考核不得确定为优秀等次 |
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责令辞职 |
1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级 |
当年不得评选各类先进;当年年度考核只写评语不确定等次 |
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免 职 |
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降 职 |
2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用 |
诫 勉
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受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。 |
双重处理处分
党纪处分和政务处分都有:对于具有党员身份的公职人员既违反党纪又违反法律的行为,应当匹配适用党纪、政务处分。公务员同时受党纪处分和政纪处分的,按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
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